社会福祉法人 大樹では各施設の日常生活模様をブログで発信しています。
ブログURL ~大樹とかいて、たいじゅとよみます~ (fc2.com)
・特別養護老人ホームせんじゅ
・グループホームほくと苑
・グループホームひなた
・グループホーム木かげ
・グループホーム木だち
・Nextデイほくと
・多機能ホーム木かげ
社会福祉法人 大樹では各施設の日常生活模様をブログで発信しています。
ブログURL ~大樹とかいて、たいじゅとよみます~ (fc2.com)
・特別養護老人ホームせんじゅ
・グループホームほくと苑
・グループホームひなた
・グループホーム木かげ
・グループホーム木だち
・Nextデイほくと
・多機能ホーム木かげ
1.職種 保育士
2.募集人員 1名
3.雇用形態 正職員
4.就業時間(シフト制)
①7:00~16:00
➁8:30~17:30
③9:30~18:30
5.休日 週休二日制(シフト)
日曜日は固定休
6.賃金等 基本給180,000円~200,000円
福祉手当5,000円
休日出勤手当2,000円/回
住宅手当10,000円(該当者)
7.賞与 2.5ヶ月(年)
8.加入保険 雇用、労災、健康、厚生
9.問合せ 社会福祉法人大樹
法人本部採用担当
℡022-341-5686
(社)大樹では3月15日(金)仙台市北山市民センターに於いて、ヒアリングフレイルサポーター養成講座を開催しました。これは高齢により聞こえにくくなった方や聴覚障害がある人との音声による対話を行う場合の「聴覚の基礎知識むと「対話支援技術」を学び、支援機器も活用しながら、最適なコミュニケーション手段を選択し、安心して対話ができる人になるための資格取得講座を開催しました。
講師は「ヒアリングフレイル」(耳の虚弱)という新しい概念のもと、全国的に講演をされているユニバーサル・サウンドデザイン(株)聴脳科学総合研究所所長の中石真一路先生をお迎えしてご講演をいただきました。 当日は会場が一杯になるほど介護従事者、医療従事者、教員。包括支援センター職員などの方が参加され、最後まで真剣なまなざしで聴講され、日常での関心の高さが伺える機会となりました。
1.職 種 ケアマネジャー(小規模多機能型居宅介護)
2.就業先
多機能ホーム木かげ(小規模多機能型居宅介護)
仙台市青葉区西勝山14-8
3.仕事内容
実務とともに、介護支援専門員の資格を活かした相談、ケアプラン作成、モニタリング等を担当します。
具体例
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証
・利用者様、ご家族の相談業務
・地域包括支援センター、役所、事業者間連携
・介護実務(身体介助、レク、外出介助) など
住み慣れた自宅での生活をサポートするため、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組合せて利用できるのが小規模多機能型居宅介護。これまでの暮らし方や人間関係を大切にしながら、柔軟にケアすることができます。
4.給 与
月給211,000円~255,000円
・基本給174,000円~218,000円
・資格手当 5,000円
・処遇改善手当 170,000円
・夜勤手当 15,000円(3,000円/回 月5回程度)
5.雇用形態 正社員
6.勤務時間 勤務表によるシフト制
(1)07:00~16:00
(2)08:30~17:00
(3)13:00~22:00
又は07:00~22:00の間の8時間程度
夜勤21:45~翌7:45
週休二日制 その他
7.応募資格
必須資格等:・介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許
学歴不問、PC(W・X)スキル要
8.社会保険
雇用、労災、健康、厚生 退職金共済加入
9.連絡先
社会福祉法人 大樹 法人本部事務室 採用担当
電話:022-341-5686 mail:saiyo@aioros.ocn.ne.jp
「デイサービス 1日体験利用」
お一人様 昼食代700円
◎デイサービスとはどんなところ?
◎どんなことをして過ごしているの?
◎どんなスタッフがいるの?
【Nextデイほくとの1日例】
※体験利用の内容:送迎、昼食、レクレーション、入浴など、利用時間はご相談に応じます
お気軽にお問合せ下さい!!
〒981-0934 仙台市青葉区新坂町4-21 ケープロイヤル601
℡:022-344-8048 Fax:022-344-8049
令和6年1月29(月)の外国人技能実習生ミャンマー6名、インドネシア4名の10名の入社式を行いました。今回の受入れは過去最多人数で、千葉理事長よりひとり一人に辞令交付しました。
交付後、各自が日本語で自己紹介しましたが、技能実習生の皆さんは日本語を勉強してきており、大変上手く話してました。技能実習生は特養老人ホーム・グループの5施設に2名づつ配属され、一日でも早く日本の生活に慣れるよう職員一同サポートしていきます。
当法人は、外国人の福祉事業を担う若者に介護技能・技術の習得など「人づくり」に貢献することと、当職員との文化交流を図るため、外国人技能実習生を受入し研修・育成を実施しています。